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常州市统计局“四措施”做好劳动工资统计年报工作

2020-03-03 00:20:33

她也色福利视频     为全面贯彻落实省局会议精神,做好劳动工资统计年报工作,常州市统计局高度重视,尽早布置,针对劳动工资年报时间跨度大、调查单位多,涉及平台广,数据敏感性高等诸多问题,从核对名录、注重培训、严格审核、加强沟通四方面入手,确保劳动工资统计年报工作顺利开展。

她也色福利视频     一、分级核对,及时整理。字典库核对是做好年报的重中之重,市县两级同时比对2015年劳资三季度字典库、普查名录库,找出年报新增、变更、注销的单位进行核实并维护,在做好新增单位入库的同时,把握关键指标整理,发现名录库字段缺失的快速核实并修正,确保年报分组数据的准确性。

    二、注重培训,打牢基础。加强与县区业务人员的沟通和交流,利用腾讯通、电话等多种AV视频 方式及时答疑解惑,力求报表高质量、无差错。对于区县新换的劳资业务人员,强化重点指标、难点指标、容易忽略的细节、年报定报的不同点等知识点的讲解,使其尽快进入角色,不影响年报各阶段的工作进程。

她也色福利视频     三、严格把控,数出有据。一是及时查询,对国家、省局的查询及时核查、修改、反馈,并运用多种查询模板随时掌握数据走势;二是规范企业情况说明,对于审核提示出现的错误,要求企业必须进行具体的原因情况说明,对于“情况属实”等模糊说明的,一律反馈修改。

    四、了解情况,加强沟通。一是相关专业处室加强互动,并协助做好四上企业劳资报表的审核工作,增强数据的匹配性;二是加强部门沟通,了解人社、教育、财政等部门相关政策信息,严格规范统计口径,做到心中有数。

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